据知情人士透露，短视频平台 TikTok 已经开始对其全球业务进行重组，在此过程中裁撤部分工作岗位。公司已经解雇了一些美国员工，并告知在欧洲工作的部分员工，他们有被裁的可能。
近年来 TikTok 用户基数和员工人数都在迅速扩大。去年 9 月份，平台月活用户数量突破 10 亿，目前在全球范围内拥有成千上万名员工。TikTok 的快速增长态势和在年轻用户中的受欢迎程度也影响到 Facebook 旗下社交应用 Instagram 和Google视频平台 YouTube，纷纷推出与之竞争的短视频产品。
但据公司消息人士透露，本周一上午，一些欧洲员工被告知自己的工作面临风险，将在未来几周内收到与公司人事部门会面的通知。一些英国员工被告知，TikTok 的多个部门将开始裁员。在美国工作的 TikTok 员工上班时间要晚几个小时，但公司周一开始通知其中一些人的职位将被取消。
一名员工表示，周一 TikTok 内部宣布的业务重组包括裁员和取消一些空缺职位，涉及 TikTok 在美国、欧盟和英国等市场的业务。公司内部部分团队扩充的计划已被搁置。
TikTok 高管David Ortiz曾是 Snap 资深员工。周一他在招聘平台 LinkedIn 上宣布，由于自己的职位被裁撤，他将离开公司，这也是公司“规模更大重组”的一部分。
一名知情公司高管并未否认 TikTok 正在进行结构调整，也未否认公司在裁员。TikTok 发言人在回应置评请求时没有否认正在裁员。
最近几周，大型科技公司和初创公司纷纷冻结招聘计划或进行裁员，TikTok 也加入了这一行列。公司最近放弃在美国和欧洲市场扩大直播带货平台 TikTok Shop 的计划，直播带货曾被 TikTok 视为一个主要的新营收来源。今年早些时候离开该公司的一名前 TikTok 员工表示，“我不认为 TikTok 裁员与大型科技公司的情况有什么不同。”
另一名 TikTok 员工表示，裁员重点是那些对公司贡献不够的个人和团队，并称裁员人数会少于 100 人。TikTok 之前的声明和公司内部消息人士曾表示，公司在美国和欧洲至少有 1 万名员工。
TikTok 创立于 2018 年，随后增长幅度惊人。总部位于纽约的营销机构 Mekanism 合伙人兼首席社会官Brendan Gahan)表示：“他们的业务扩张速度是我们从未见过的。”他猜测，重组不会大幅削弱 TikTok 的影响力或受欢迎程度。”“我不认为几次裁员就意味着公司出现更大麻烦，也不会带来任何会减缓他们发展势头的事情。”
在 LinkedIn 上宣布离职的高管Ortiz拒绝接受采访。但他在发布的内容中提到了 TikTok 短暂波折的发展轨迹。奥尔蒂斯说，“在 TikTok 工作是一段非凡旅程。”
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